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薪酬绩效专员


岗位职责:
1、薪酬管理:负责工资、绩效、提成奖金等薪酬费用的核算,保证工资奖金等按时准确发放;做好人工成本等薪酬数据统计分析呈现,为公司薪酬决策提供依据和建议;管理薪酬体系的日常事务及员工薪资福利方面的咨询解答;相关数据台账的维护等。
2、福利管理:社会保险和住房公积金缴纳及其他各类手续的办理;与行政部配合,做好员工福利的申领、发放工作。
3、绩效管理:如试用期员工绩效管理、月度绩效考核管理、人员日常评优管理等;
4、完成领导安排的临时任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(硬性要求),人力资源、中文、工商管理、英语等相关专业,接受优秀应届毕业生;
2、对数字敏感,善于处理数据,能熟练使用EXCEL;
3、严谨细心、责任心强,善于沟通、恪守职业道德、严守保密制度。


HR邮箱:hr@cdgowell.com

 

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